Desde Kypseli nos sentimos muy orgullosos de inaugurar este blog, donde estamos seguros que encontraréis publicaciones útiles e interesantes relacionadas tanto con el ecosistema tecnológico y digital como con la creación de entornos sanos de trabajo para equipos y organizaciones. 

Nuestro objetivo es contribuir con nuestro pequeño grano de arena a una comunidad que tanto conocimiento nos ha proporcionado y ayudar a crear cada vez más entornos de trabajo inspiradores e innovadores donde las personas puedan desplegar su máximo potencial. Compartiremos nuestro difícil camino con vosotros y os contaremos no solo nuestras buenas experiencias, sino sobre todo las malas y los aprendizajes que nos hayamos llevado por el camino. 

También creemos importante resaltar que cada equipo u organización es diferente y nos gustaría aprovechar para aprender de vuestras experiencias. Os animamos encarecidamente a participar y dar vuestra opinión para compartir conocimiento y crear entre todos entornos de trabajo mucho mejores.

¿Quiénes somos?

Para aquellos que no nos conozcan todavía, nos gustaría presentarnos brevemente: somos un estudio de diseño y desarrollo de productos digitales cuya trayectoria arrancó a mediados de 2019 de la mano de Guillermo Portas, Hyun Sung Lee y Javier López. La principal motivación para embarcarnos en este proyecto surgió del deseo común de trabajar en un entorno en el que construir productos digitales innovadores y de calidad, potenciando el talento de las personas y siguiendo un enfoque muy orientado a nuestros clientes.

En cuanto a qué hacemos concretamente: creamos productos digitales desde la idea inicial, desde la investigación de usuario, pasando por el diseño, hasta la implementación y puesta en producción . Podéis esperar, por lo tanto, que tratemos temas en este blog sobre diseño (branding, UX, UI, etc.) y tecnología (desarrollo software, infraestructura, DevOps, etc.).

Nuestra filosofía

Nos gustaría también compartir con vosotros nuestra visión, que se verá reflejada en el resto de publicaciones:

  • Defendemos que la cultura de una organización constituye los cimientos de la misma y da forma al resto del ecosistema, desde la forma de trabajar de los equipos hasta la relación con los clientes. Aunque proteger y mantener nuestra cultura es laborioso, hacemos especial hincapié en ello a todos los niveles ya que resulta vital si queremos lograr una evolución sólida y coherente para Kypseli.
  • Somos conscientes de que las personas son la piedra angular y motor vivo de cualquier organización. Por ello una de nuestras metas es conseguir que la gente rompa la barrera del trabajo como algo oneroso, sea feliz en su día a día colaborando con los demás, se sienta satisfecha con el trabajo realizado y pueda mejorar y potenciar sus capacidades.
  • Tenemos clara la importancia de mantener la mejor experiencia para nuestros clientes. Velamos tanto por la calidad del servicio (flexibilidad, tiempos de entrega, comunicación y colaboración, etc.) como por la del producto final (reducción de desperdicios, minimización de defectos y retrabajos, etc.) con el objetivo de proporcionar una experiencia y un producto excepcionales.
  • Por otro lado, vivimos en un mundo que cambia cada vez más rápido, lo que hace que la innovación constituya otro pilar imprescindible para cualquier negocio, e incluso para las personas, para seguir siendo competitivas. Nuestra filosofía es invertir los recursos necesarios para mantenernos al día, así como fomentar nuevos experimentos y velar por proteger una capacidad y mentalidad de adaptación y continua evolución.

Dicho todo esto, solo nos queda esperar que disfrutéis de nuestras publicaciones, que os resulten útiles, y que podamos contar con vosotros para ayudarnos a construir mejores entornos de trabajo para todos.